重生之千年春秋梦第335章 釜底抽薪

360的整个会议让夏小天大感失望。

夏小天看了看手表“两个小时我提前半年就让你们找问题找原因。

结果就是这个结果？安妮还有五大O留下其他人散会。

” “你们几个跟我来。

”夏小天龙行虎步的去了另一个更小型的会议室。

自然这里保密级别也更高。

“都坐下既然你没有方向没有思路那就听我的安妮你代表控股方天下丰集团阐述一下未来对360的改革思路。

” 安妮就是林妍贞取代左平等人后做的风生水起。

相比起左平还有男人的“硬气”林妍贞基本上就是夏小天说什么她就做什么。

只要老板准时发工资发奖金就好。

安妮的整改方案直接让周弘毅等人傻眼“第一期裁员40%第二期裁员30%把人员缩减到2000人以内对该合并的项目立即合并对该解雇的中高管立即进行解雇。

”随后就是关闭多达30多个“毫无进展”的项目课题。

就连云计算这么庞大的项目也准备直接甩卖给隔壁的简惠云。

云计算这玩意最需要的还是电商平台。

自然极讯暴雪这种公司也非常需要。

不论是遍布全球的注册社交用户。

还是庞大的游戏玩家他们都需要海量云计算服务支持。

反而是360这种搜索引擎公司没那么迫切。

周弘毅立即起身道：“这样360会被玩死的。

很多项目我们投入太多人力物力！” 夏小天立即镇压：“你说的是沉默成本做科技公司的这方面成本就不可能低但在实力不足以全线开花的时候我们应该抓住重点未来我们的重点不是广告费增加多少而是大数据和越来越符合用户需要的算法。

把不擅长的事情交给别人去做我们只做自己拿手的有把握的等公司缓过劲来再去想着怎么扩张。

眼瞅着经济危机就要爆发的节点我不希望你们一点危机感都没有。

”夏小天的语气越来越严重到后面就是训斥了。

“我还没给你们机会这些年我有管过你们吗。

经费卡过你们吗。

尤其是你周弘毅和齐向栋天天不是这个论坛就是那个大会你们倒是风光无限结果企业没做好核心没做好其他的都是屁话。

”看着夏小天就要翻脸周弘毅等人也怕了。

这家伙在安大系可是弄死一大帮元老。

很多还是杀全家的那种。

林妍贞急忙起来“夏总我的天哥你消消气。

他们也不是故意的市场竞争本来就有输有赢。

这也不能全怪他们。

” 夏小天瞥了周弘毅一眼：“以前我送你去读MBA总裁班的时候我就多次提醒过你要与时俱进。

紧跟时代步伐。

你这领先几年就开始飘了。

你这是老毛病要改！” 周弘毅看林妍贞给他拉了个台阶立马就顺坡下驴。

“对对对我的错。

你要打要骂我都认。

” “你们现在的思维更适合做投行想干多少干多少想多休息就多休息刚好天下丰现在成立的VC风投基金我准备让你们去母公司任职。

又没有问题。

” 原来还准备多给点面子。

但越想越气的他就想踢死这帮人。

如果360按照自己的计划顺顺利利走下去也不至于雅歌的情况彻底失控。

就是因为360起不到制衡雅歌的作用导致“胜券在握”的拉里佩奇等人就敢玩“政治平衡”。

借助华尔街的势力打压夏家势力又利用夏家资本平衡华尔街的窥视。

但如果360能强一点他都敢卖了雅歌股票直接注入到360和雅歌拼消耗。

现在只能让对搜索不太熟悉的极讯暴雪简惠集团等“跨界”出击。

目瞪口呆的周红衣等人看着夏小天都不掩饰的“罢免”言论。

心如死灰。

“现在给你们两个选择体面的去天下丰任职要么因为业绩太差不符合预期被董事会直接罢免开除。

你们自己选只有三分钟时间。

”周张等人最终没得选。

“安妮带他们去360办理离职然后去天下丰入职。

好好给我调教他们。

”安妮整理好自己的文件随后带上灰头土脸的几个人离开。

“好了你们也别怪我心狠手辣商界的玩法不是过家家。

如果是私下里你们怎么开玩笑都没问题。

但现在是正事。

”随后拿出一份计划书。

“彩妮把计划书分发下去”。

取代林妍贞的李彩妮很快分发完毕。

“这份计划书是在小川和陆奇两位的计划书之上综合的结果。

首先我们必须明确移动互联网才是未来必须当核心做。

如何把原有在PC端的优势转化为移动端的优势是你们当下急需要去做的。

” CEO王晓川和COO陆奇皱眉。

夏小天说是综合他们的“计划书”但实际上这就是夏小天的计划书只不过部分接纳了他们此前的“建议”。

未来他们要做的事情非常简单：第一主攻移动互联网；第二主攻国际化。

夏小天并没有着急等了他们一个小时看完。

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