第 105 章 洋田大队有了新发展 七十年代末改革开放的春风正逐渐渗透到社会的各个角落洋田大队在时代的浪潮中乘风破浪不断创新。
他们一步一个脚印用支书杨东山的话说:“咱们也是摸着石头过河。
” 在洋田大队谁也没有想到这其中的“洋田金油”凭借其优良品质开始慢慢打开了一些市场已成为洋田大队的一张对外名片。
随着“洋田金油” 出口名片的传播一些不法分子也打起了歪主意这不市场上竟然出现了一种假冒的“洋田金油” 出口转内销的产品。
这些冒牌货不仅欺骗了消费者更是损害了“洋田金油”来之不易的品牌声誉。
刘老叔和销售团队察觉到这一情况后立刻采取行动。
他们及时与当地工商部门取得联系详细汇报了假冒伪劣产品的现状。
在工商部门的大力支持下一场大规模的打假行动迅速展开。
工作人员深入各个农贸集市、店铺仔细排查每一个可疑的销售点。
同时销售团队加大了品牌宣传力度他们印制了大量宣传打假手册在各大销售点、交通要道散发给行人并通过社队广播和县电台向周边区域介绍辨别真伪的方法提醒大家谨防假冒产品。
经过一段时间坚持不懈的努力那些假冒伪劣产品逐渐被清理出市场“洋田金油”的品牌形象也得以恢复再次赢得了消费者的信任。
为了扩大洋田大队的品牌在社会上的影响力洋田大队在文化建设上也有了新举措。
他们利用一处闲置已久的老房子精心打造了一座民俗文化博物馆这一项目自然而然地落到了柳加林的建筑队的肩上。
他们把老房子改造成博物馆这老房子是洋田大队几代人的记忆如今更显古朴而庄重。
馆内陈列着洋田大队的历史变迁资料从过去的艰苦岁月到如今的发展成就这一切都一一展现在人们眼前。
在传统农耕文化展区摆放着各种古老的农具仿佛在诉说着先辈们辛勤劳作的故事;手工艺品展区则展示着精美的刺绣、雕刻等作品;精品展区展示着洋田金油生产、歙石加工、建筑工程项目等成就彰显着洋田大队社员的心灵手巧。
博物馆的建成吸引了不少周边地区的游客前来参观不仅传播了当地独特的文化还为村里带来了一笔可观的旅游收入。
此外他们还进一步发展了乡村旅游柳加林牵头组织社员们开发了一系列具有乡村特色的旅游项目。
农事体验活动让游客亲自参与到耕地、播种、浇水等农事操作中真切感受农耕的乐趣与艰辛。
乡村民宿则为游客提供了体验乡村生活的机会让他们在宁静的夜晚聆听蛙鸣感受乡村的静谧与美好。
随着这些项目的推出越来越多的游客慕名而来洋田大队的人气愈发旺盛村子里欢声笑语不断。
随着洋田大队各项事业的蓬勃发展人才短缺的问题也逐渐凸显出来。
尽管村里培养了一些本地人员但随着产业多元化发展以及规模的不断扩大对专业技术人员和管理人员的需求日益增大。
柳加林意识到要想实现持续发展必须加大人才引进力度。
于是他向支书杨东山建议“东山舅舅咱们大队各项事业都发展起来了可人才跟不上呀看来要加大对人才的引进。
吸引他们到咱们这儿来干一番事业。
” 杨东山对柳加林说道:“加林这事是要考虑一下宜早不宜迟咱们先对外进行招聘先聘用几个试用期满合格后再确定录用。
你先弄个方案出来。
咱们再开会讨论一下。
” “好的东山舅舅我先把方案弄个初稿到时大家集思广益再完善完善。
”随后他起草的方案其中颇有吸引力的优惠措施如提供舒适的住宿环境、给予适当的生活补贴等后经大队会议讨论通过了这个招聘方案也吸引了外地一些技术和管理人员来到洋田大队发展。
这其中就有几位省农大毕业的学生带来了先进的农业种植技术知识他们深入田间地头指导村民合理密植、科学施肥帮助村民进一步优化经济作物的种植。
还有几位学市场营销的年轻人他们运用自己所学的知识为“洋田金油”等产品制定推广方案通过参加各地的农产品展销会与更多的经销商建立联系开拓了更广阔的市场。
另外几位有着企业管理经验的人员则协助队办企业和各项目组完善内部管理制定合理的规章制度提高了工作效率。
这些新鲜血液的注入为洋田大队的发展注入了新的活力。
然而新老观念的碰撞也在这一过程中磨合。
一些老社员对新的发展模式和理念存在疑虑他们习惯了多年来的传统生活方式担心大规模的发展会破坏原有的乡村生态和宁静。
柳加林敏锐地察觉到了老社员们的担忧深知发展不能以牺牲社员的归属感和安全感为代价。
于是他组织了一系列座谈会邀请新老社员坐在一起交心通气。
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