重生之金融巨头第849章 争议与市场的分歧

这个周末双休日天驰技术上热搜了直接出圈火遍全网圈内已经彻底炸开了锅。

打工人都简直不可思议了这是国内的大厂待遇？ 一夜之间天驰技术的offer成为科技圈最炙手可热网上有人发起了一个投票打工人最理想的入职公司是哪家大厂。

华wei、天驰、企鹅等十家技术大厂供选择。

一天之内参与投票的人数达到了200万之多选择天驰的人数达到了碾压级的97.89%的程度打工人们堪称是用脚在投票了。

天驰科技的人均工资此前就小幅超过华wei的这一波改革一出来放眼全国就更没有任何一家大厂的待遇可以与之媲美的。

当然在天盛资本干活的人综合待遇是更高。

但两者没有可比性一个是科技圈一个是金融圈都是高收入行业但天盛资本到现在的员工规模也就维持在2000人左右管理资产在不断膨胀但所需人手却不需要太多而天驰技术现在都10万规模了未来还会扩大。

打工人们用脚投票一点都不意外。

俗话说的好没有对比就没有伤害幸福更是比出来的。

比着比着想法就比出来了。

天驰技术这么一整把整个科技圈都搞的一片躁动不安各个技术大厂疯狂稳军心待遇要不要提高呢？当然要但以后再说也就是画大饼。

有圈内的大佬急眼了直接朋友圈里和抨击郑鸿瑞不顾全行业的稳定侮辱性涨薪这是要逼死一大片企业。

尽管很快就删掉了但还是传了出来。

这下全网的吃瓜网友们都惊了个呆而“侮辱性涨薪”一词瞬间爆红全网成为时下最魔幻的热词。

但无论外界如何天驰技术不为所动。

就在周末双休日这两天时间天驰技术收到来到应聘简历直接较之往常暴涨了1000倍真·挤破头要入职这场面堪比公考。

天驰技术的offer绝对是超级香饽饽但凡有实力的第一优先级的入职兑现就是这家技术大厂不需要太多的纠结用脚投票都不会错。

奋斗的目的不就是为了以后能享福？其它大厂跟你说不能享福而天驰这家大厂的待遇几乎接近铁饭碗那还用说？当然是毫不犹豫用脚投票了。

于是上演千军万马闯独木桥的场面HR部门一样比以往更为重中之重。

郑鸿瑞也没有忽略这里面走关系的痛点完全遏制是理想化的但也是零容忍的发现一起彻查一起放后门的人也直接撸掉并鼓励互相检举而知情不报照样撸掉没有任何商量的余地。

公司内部的核心层团队大多也对郑鸿瑞在公司HR部门的决定持保留意见觉得太严了会搞的整个人力资源部门风声鹤唳人人自危。

但郑鸿瑞在会上力排众议坚决执行这一方案忍受不了的就滚蛋待遇给到位不怕没有人毕竟这还都不是技术岗可替代性太强了。

他很清楚新推行的推出保障机制如果HR部门抓的不严进了太多闲人的结果是公司的将来会不堪重负这样的人更会破坏整个团队奋斗的氛围不但不会扩大公司的效益还会消耗公司。

此消彼长那还得了？到那个时候天驰也有可能步GE的后尘。

作为天驰技术的掌门人现在郑鸿瑞说是顶着天大的压力一点也不为过顶头上司那句“天驰纵有千万条路唯独没有退路”的话时常在耳边回荡。

…… 资本市场方面对天驰技术近期的战略改革各有分歧整体上给出的评价是用了“豪赌”两个字。

有机构算了一笔账天驰技术在此次改革之前人均年薪便已经达到了惊人的65万业内天花板毫无疑问每年的人工成本就达到了910亿因为还要给员工交社保。

而现在集体涨薪20%人工成本达到1092亿元直接增加了182亿的成本往后扩招这个数字还会更大。

最重要的是改革后的天驰技术所推出的保障机制这些都会成为公司巨大的成本负担。

可见天驰技术未来的亏损会进一步扩大。

不少资本机构都上调了天驰技术的风险指标但是话说来这家公司的未来到底如何真的很难判断正常情况下这么玩儿必死无疑。

但偏偏不正常的地方在于背后有个叫“天盛”的爹在兜着的不然这家公司早就雷掉了但就是因为有个天盛爹不但没雷掉还越来越疯狂。

要命的是这个“爹”还能兜得住。

这其实又让天驰技术的潜在风险系数爆表的同时有了难以预估的潜力和爆发力天驰的未来最终只能用三个字来表述：很难讲！ 高科技这玩意变数太大了。

没准哪天有个天才或团队给你来个革命性的技术突破那整个的现有研判一夜之间就能轻松被颠覆现有的估值一夜之间被重估。

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