重生一年家里资产破亿第294章课程表的野望

“周末应该可以搞定” 李科笑着回道。

“好好好那下周就直接推出不能等大四学生都离校了再更新” 王卓连连点头说道。

上次他来交大时就提出了要搭建好职场板块跟吐槽板块。

当时李科表示职场这块需要对接各大公司短时间内不一定有成效。

于是几人开了个小会最终决定先上线“学长学姐说”板块主要功能还是针对大四离校的学生们。

这个模块原先王卓是计划分享考研笔记以及一些职场见闻的。

但由于课程表并未进行pc端的网站开发只是基于wap端以及app暂时不适合进行大规模的尝试。

所以不管是出于大四学生离校带来的用户量下降还是尝试性进行内容存储几人最终商议对该模块不进行具体定义而是采取模糊的形式。

该板块不仅可以回忆曾经大学时的美好时光还可以挽留大四学生继续在平台上分享职场上的一些有趣的事。

甚至王卓准备采用曾经火爆一时的某白酒文案进行触达心灵的按摩要让这群离校的大学生怀念校园时光继续为课程表的发展添砖加瓦。

“王总如果我们保留大四学生的账号会不会给我们的纯校园社交带来一些负面影响？” “你毕业几年了？” 王卓没有回答李科的疑惑反而问起他。

“4年了” “所以说啊最了解大学生的还是得大学生” 王卓笑着说道。

“你说现在的大学生有哪些特质？” 这个问题不好回答李科思索了一会才缓缓答道。

“比较喜欢潮流文化算不算？” “嗯我说的是思想上共同的特质” “思想上？” 李科皱眉苦思。

“你看所以我说最了解大学生的还得是大学生” “感性容易共情” 王卓简明扼要地吐出了两个词汇。

“感性？共情？” 李科不解。

“感性是因为大学生们还未经历社会上的压迫他们还保留着基础的情绪比如感同身受” “假如一个上有老下有小职员加班我不给他加班费他是不是心里想着多一事不如少一事忍忍就过去了？” 王卓举的这个例子李科都有些怀疑他是不是在暗示自己什么？ “但当你克扣一个大学生的工资你看看他敢不敢跟你闹？” “就算他不跟你闹他室友、他朋友也会为他出头” “这个例子感同身受的是他的室友朋友他们会将别人身上发生的事强行带入到自己身上觉得不可公平觉得受到了欺压” 李科听到王卓的举例解释点了点头问道。

“所以当大四学生分享职场见闻时其实他的学弟学妹们已经把自己代入到了他的角色？” 王卓打了个响指说道。

“对的因为本身他们就是校友关系天然具备亲切感” “如果他将刚走出校门时的见闻分享给他的学弟学妹你说他会不会收获到他们的认可？甚至是崇拜之类的反馈？” 王卓没有等他回答自顾自地继续说道。

“随着毕业的学生越来越多那我们的课程表是不是成了一座连接校外跟校内的桥梁？” “而且还不会有那么多复杂的社会人士进来毕竟咱们的注册是实名制必须是在校生或者从自己母校毕业的才能登陆” 随着王卓第一次吐露自己的构思李科张了张嘴不知道该说什么了。

按照他的规划如果真的进行了个五六年可能课程表的注册用户能达到上亿规模而这都是高质量享受高等教育的用户群体。

这估值得上百亿了吧？ “王总最迟后天我会搞定这个板块周末两天进行内部测试” “争取下周准时上线更新” 李科拍着胸脯保证道。

“还是要注意质量不能只讲究速度” “放心吧王总” 不能慢了再慢自己财务自由就又要往后拖一天了。

从总监办公室出来王卓溜达到了蒋玉宁办公室。

伸头在门口看了看发现齐橙不在。

“王老板你站在门口看什么？” 刚还说齐橙不在转眼后面就传来了她的声音。

“我去你走路怎么一会风风火火一会悄无声息的？” 王卓连忙侧身让出了身位。

“不做亏心事怕什么鬼敲门？” 齐橙盯着王卓看了一会觉得这人肯定有问题。

蒋玉宁看着门口处的两人无奈的摇了摇头。