自完美世界开始第1752章 谈

理万机似乎一直在等待楚风的消息就见他私信理万机后不到一分钟对方就给出了回应。

[理万机：先生您竟然主动联系我了万机真的感觉荣幸之至我会永远的记住这一天、这一刻。

] “？？？” “不是啊兄弟或大妹子你这反应就有些离谱了吧。

” 楚风为之沉默。

[理万机：您可以说说都有哪些医疗需求我会为您一一介绍。

] [道玄：一双腿！一双无比健康的、属于活人的腿！] [理万机：先生是想尝试再次治疗还是换别人的腿呢？最近集团和乌克兰有合作能拿到物美价廉的人体组织如果心肝脾肺肾有需求也能一并更换呢。

] 看到理万机这话楚风想到了在外网看见的一些‘假视频’比如摔了一跤的士兵被判定为脑死亡被送到后方解剖。

然后又想到国内的一些谣言比如有某些组织冒充救护车强行带走路人并称其为病人。

虽然后来被证实的确是谣言所谓的路人是逃出来的精神病人但现实比剧本更加离谱没准就有类似的事。

他今天是从另一个视角看到了与之类似的势力吗？ [道玄：以治疗为主治无可治再换别人的腿。

] [理万机：好的呢先生最快六小时就能为您安排相关专业的顶尖团队这几天您是否有时间前往商海市接受治疗？] “要我过去吗……也是了总不能真让一个顶尖医疗团队随叫随到跑来这边就算那‘北方联合体’真有那种实力也不可能在此时就为我动用那种层面的能量。

” “医疗器械也是一个问题还能拉着几千万、几个亿的设备跑这边来？” “能随时插队就算是特权的体现了。

” 楚风想着就给予了回应。

[道玄：代价是加入你们吗？要签怎样的合同？] [理万机：先生真是敞亮人那我们明人不说暗话以先生的眼光想必是看出了几分《往界》的价值。

] [理万机：为了在《往界》里发展的更加顺利招收顶尖玩家是必不可少的先生能选择有限度的合作或加入我们。

] [理万机：前者类似临时雇佣关系需要在特定时期只接受我们的雇佣且不会主动站在我们对面但无法真正享受到我们的核心福利。

] [道玄：核心福利是？] 有些好奇的楚风问了一句。

能被这种势力视为核心福利总不该只是金钱之类的吧？ [理万机：很多核心福利属于机密我不方便透露太多不过能破例告诉先生其中一项福利……我们某位成员得到的恩赐能让人凝聚符文的速度提升最少3倍……上不封顶。

] “！！！？？？” “我去还真是什么奇怪的恩赐都有这就是……人多力量大？” 楚风嘶了一声又想起前段时间看到过、后来销声匿迹的‘群体性增加属性点’的恩赐持有者。

那人肯定是被某个大势力视为自家核心忠诚之类的可以后天培养先得到人就足够了。

“最少提升3倍符文凝聚速度……那得多快啊算上吃喝拉撒和各类琐事本该5天凝聚的符文在这个恩赐的配合下最多只需要一天。

” “这还仅仅是福利之一。

” 楚风深吸几口气问出自己的疑惑。

[道玄：那枚3级符骨是你们拍走了？] 如果没能得到2级、3级符文怎么会知道凝聚符文的时间会长的让人沉默？理万机怎么会特意说出这个加快符文凝聚的恩赐？ [理万机：先生当真慧眼如炬我们在拍下前也思考过很久最终还是下定决心拍了下来好在结果没有让人失望。

] “看来那所谓的‘礼物’更多是一语双关啊然后人家赌赢了成功在那段时间的报税信息中找到了我。

” “是他们已经尝试过藏宝阁卖出东西后游戏官方会立刻完成报税吗？” 沉默了片刻后楚风继续私聊。

[道玄：不能用别的方式借用一下那人吗？] [理万机：抱歉呢先生。

这是只有核心成员才能享受的福利我们不能为了另外的利益有损核心成员的福利不然不利于团结呢这是在签合同的时候白纸黑字写好的。

] 看到这个回答楚风叹了一声。

理万机看似给了两个选择实则只有一个。

不然她所在的团体是大慈善家吗？为了一个所谓的合作伙伴就调动号称国内外最顶级的医疗团队？ 真的要做出选择时楚风反而感觉到茫然。

除了大四出去实习他毕业到现在还没真正入职过某家公司。

[道玄：我先看看合同再考虑。

] [理万机：好的先生合同已经发到您的VX上了万机随时等着您。

] “……” 理万机的话让楚风感觉到一阵压抑她不经意……或说刻意表露出的能量着实让人难以轻松。

退出游戏后楚风真的在VX里看到了多出的合同发送方是——文件传输助手。

“是他们有VX的高级权限还是黑客技术？” 楚风再三确认这个‘文件传输助手’不是谁改名的之后脸上带着几分沉重的打开了合同。

他逐字逐句的看一晃就是一个多小时可是看完整个合同之后感觉有些魔幻。

这合同比他想象中的……自由。

难道是网上被爆出来合同很坑人的公司都是垃圾公司吗？真正的大公司、好公司都是这样的优质合同？ “似乎也是？哪个正常人有好工作、好合同会在网上炫引起别人眼红那不炸了吗上网这么多年也没见烟草、电力的员工说过什么。

” 上半身靠在床头的楚风捧着展开的三折叠又看向了合同里的某几处。

说实话他都没想到自己会有用这手机看合同的一天倒是省着再下地开电脑了。

“除了最开始的入职评级外会根据员工每个月的工作产出……主要体现为带回多少资源决定职级。

” “职级越高能享受的待遇越好还能用内部贡献换外界罕见的东西。

” “离职需要提前三个月通知……” 楚风沉思着。

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